Leitungskurs: Kompetenzbasiert und situativ Führen (L 7/25)

Mitarbeitende durchlaufen in ihren jeweiligen Aufgaben Entwicklungsprozesse und werden idealerweise immer kompetenter. Diese Entwicklungen konstruktiv und zielführend zu begleiten und zu fördern ist eine der zentralen Führungsaufgaben. 

In dieser Fortbildung befassen Sie sich mit den unterschiedlichen Entwicklungsstufen der Mitarbeitenden und lernen wie Sie sie gemessen an ihrem Reifegrad adäquat anleiten können.

Sie kennen

• das Konzept des Situativen Führens,
• die vier verschiedenen Reifegrade,
• die Anforderungen an die jeweils entsprechenden Führungsstile sowie
• Strategien zur Delegation mit Zielvereinbarungen und Kontrolle von Aufgaben.

Sie können

• die verschiedenen Reifegrade bestimmen und
• Ihren Führungsstil zielführend an die jeweiligen Reifegrade anpassen.

Zielgruppe:

Die Fortbildung richtet sich an Führungskräfte der bayerischen Kinder- und Jugendhilfe. 

Vorraussetzungen:

In diesem Kurs sollen Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag analysiert und die Umsetzung mit Blick auf die definierten Lernziele geübt werden. Hierzu ist es erforderlich, dass Sie als Teilnehmerin bzw. Teilnehmer die Bereitschaft haben, Beispielsituationen aus Ihrem Arbeitskontext einzubringen. 

Hinweise:

Der Kurs ist kostenfrei. 

Fester Bestandteil dieses Kurses ist ein Follow-Up am 12.3.2025 in München. 

Für diese Fortbildung wird die Anzahl der Teilnehmenden für einen intensiveren Austausch und die Möglichkeit gezielt zu üben bewusst auf maximal 12 Personen begrenzt. 

Bitte beachten Sie: Die Übernachtung ist nicht enthalten und muss selbst organisiert werden.

Die Tagungsverpflegung wird gestellt.