Professionell Führen (L 2/26)

Führungskräfte sind Gestalter und Multiplikatoren in ihren Organisationen. Die Qualität ihrer Führungsarbeit ist entscheidend, sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Organisation selbst. 

Diese Fortbildungsreihe vermittelt den Teilnehmenden Führungskompetenzen in den folgenden Bereichen:

1. Modul: "Die Rolle der Führungskraft in Organisationen"

• Grundlagen von Organisationstheorien
• Rolle und Aufgaben der Führungskraft in der Organisation
• Grundlagen organisationaler Kommunikationsstrukturen
• Leitung von Besprechungen

2. Modul: "Mitarbeitendenführung"

• Motivationstheorien und Situatives Führen
• Zielvereinbarung, Delegation und Kontrolle
• Feedback, Lob und Kritik
• die Entwicklung effizienter Kommunikationsstrukturen

3. Modul: "Teamentwicklung"

• Dynamiken in sozialen Gruppen
• Konflikte
• Führungsaufgaben in der Teamentwicklung
• Werteentwicklung und Vorbildfunktion

4. Modul:  "Veränderungsmanagement"

• der Veränderungsprozess und auftretende Widerstände
• die Rolle der Führungskraft und deren Steuerungsverantwortung
• Strukturiertes Vorgehen im Veränderungsprozess
• Workshops partizipativ führen

Begleitend erhalten die Teilnehmenden zusätzlich transferunterstützende Impulse, um die Lerninhalte in ihre Arbeitspraxis zu übertragen. 

Begleitende Lerngruppe (ca. 12h)

Zwischen den Modulen treffen sich die Teilnehmenden in Kleingruppen und vertiefen durch fachlichen Austausch und kollegiale Beratung ihre neu erworbenen Fähigkeiten.

 

Zielgruppe:

Die Fortbildung richtet sich an Führungskräfte der bayerischen Kinder- und Jugendhilfe. 

Hinweise:

Für diese Fortbildungsreihe wird die Anzahl der Teilnehmenden für einen intensiveren Austausch und die Möglichkeit gezielt zu üben bewusst auf maximal 12 Personen begrenzt. 

In diesem Kurs sollen Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag analysiert und die Umsetzung mit Blick auf die definierten Lernziele geübt werden. Hierzu ist es erforderlich, dass Sie als Teilnehmerin bzw. Teilnehmer die Bereitschaft haben, Beispielsituationen aus Ihrem Arbeitskontext einzubringen. 

Unterkunft und Verpflegung (Frühstück und Abendessen) während der vier Module müssen von Ihnen selbst organisiert und finanziert werden. 

Die Tagungsverpflegung wird gestellt.